1. Zarządzanie zasobami ludzkimi
- warunki pracy, jobcrafting,
- wartościowanie stanowisk pracy,
- systemy motywowania pracowników,
- ocena i kontrola pracowników,
- ryzyko personalne.
2. Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie
- analiza strategiczna przedsiębiorstwa,
- metody planowania strategicznego,
- modele biznesowe przedsiębiorstw,
- kreowanie unikatowej wartości.
3. Zachowania organizacyjne
- kształtowania postaw wobec pracy i organizacji,
- synergia w zarządzaniu,
- kultura organizacyjna.
4. Zarządzanie projektami
- zarządzanie cyklem życia projektu,
- zarządzanie integralnością projektu,
- zarządzanie zakresem,
- zarządzanie czasem,
- zarządzanie kosztami i jakością,
- zarządzanie komunikacją,
- zarządzanie ryzykiem i zaopatrzeniem,
- monitoring i ewaluacja projektów.
