WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH

Uniwersytet w Siedlcach

Information for authors

1. Guidance for authors

Only original scientific papers in Polish or English are published in the Scientific Papers of the Siedlce University of Natural Sciences and Humanities, Series: Administration and Management.

The editorial board of the Scientific Papers of the Siedlce University of Natural Sciences and Humanities, Series: Administration and Management follows the policy of preventing the cases of ghostwriting and guest authorship.

2. Technical requirements for the papers and manuscript preparation
  • The article should be 10-15 page long in the A4 format (including tables, figures, references and abstract).
  • The texts should be written with 12-point Times New Roman (TNR) with 1.5 line spacing. It is acceptable to single out parts of the text with italics. Do not use underlining.
  • Paper title - 12-point font size, bold, centred.
  • Subheadings - bold, left-aligned
  • The whole text (apart from the paper title and subheadings) - justified, indented paragraphs; do not use any forms of text division such as section or line breaks.
  • Diagrams, photos, graphs (referred to always as figures) and tables should be numbered. Figures and tables should be placed close to the part of text that refers to them.
  •  Captions for tables - 12-point TNR; 1.0 line spacing in tables. All headings - centred. Text and figures in tables - 10-point TNR. Only horizontal lines.
  • Captions for figures - 12-point TNR placed directly under the figure and labelled Figure X. Description of the figure (Arial font). 8 to 10-point font size. Figures cannot be wider than 12.5 cm.

3. Paper layout
  • Title of the paper (in Polish and in English).
  • Author's/Authors’ name/s and surname/s.
  • Name of the scientific institution (affiliation).
  • Abstract in English (maximally 200 words) and abstract in Polish. The abstracts should refer to each part of the paper, i.e. introduction and the purpose of research, research materials and test methods used in the paper, and the most important findings and conclusions. It is necessary to use all keywords in the abstracts (it will make it easier for the interested to find the paper).
  • Keywords in English and in Polish (maximally 6).
  • The text should consist of the following parts: Introduction, Materials and methods, Findings and discussion, Conclusions, References.
  • Should you have any other doubts, please refer to the APA Style at (www.apastyle.org).
4. In-text citations

Please, follow the instruction below when quoting other authors’ publications:
  • Verbatim quotations: (Kowalski, 2012, p. 27)
  • Indirect quotations (paraphrases or summaries): (Kowalski, 2012)
  • Should you refer to a number of works by different authors, please organise them in the chronological order: (Kowalski, 2011; Nowak, 2014; Skalski, 2017)
5. Reference list

The reference list should be in an alphabetical order, under the APA style standard (http://www.apastyle.org). Each source cited (up to 25 sources in total) should be presented as illustrated below.
  • Book (1-3 authors):
    Griffin, R.W. (2017). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  • Edited books:
    Kardas, J.S., Wójcik-Augustyniak, M. (Eds.). (2017). Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Środowisko, procesy, systemy, zasoby. Warszawa: Difin.
  • Edited book found in a database:
    Ćwik, N. (Ed.). (2012). Odpowiedzialny Biznes. Retrieved from http://odpowiedzialnybiznes.pl/Rola-marketingu-13.pdf.
  • Chapter in a book:
    Szajczyk, M. (2017). Zarządzanie projektami. In J.S. Kardas, M. Wójcik-Augustyniak (Eds.), Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Środowisko, procesy, systemy, zasoby (pp. 358-364). Warszawa: Difin.
  • Journal article:
    Podstawka, M., Świrska, A. (2015). Optymalizacja wpływów do budżetów gmin z tytułu subwencji wyrównawczej. Zeszyty Naukowe UPH w Siedlcach nr 106. Seria: Administracja i Zarządzanie (33)2015, 173-184.
  • Article with DOI assigned:
    Podstawka, M., Świrska, A. (2015). Optymalizacja wpływów do budżetów gmin z tytułu subwencji wyrównawczej. Zeszyty Naukowe UPH w Siedlcach nr 106. Seria: Administracja i Zarządzanie (33)2015, 173-184. DOI: xxxx.
  • Online source that is not a journal article, book or chapter:
    Kowal, N. (2012). Wspólna odpowiedzialność. Retrieved from http://odpowiedzialnybiznes.pl/Wspólna-odpowiedzialność.pdf.
  • Legal act:
    Act of 6 September 2001 on road transport. Journal of Laws 2001 No 125, item 874, as amended.
A specimen of the layout can be found here.

6. Submission process

The paper, together with the Author’s Statement and Author’s Declaration both filled in, signed, and then scanned, should be sent by electronic mail to the editorial boarda at Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

The statement form can be found here.
The declaration form can be found here.

7. Reviewing process
  • Each paper is evaluated by the thematic editor and then handed over to the chief editor. Should the article meet the substantive requirements and be within the scope of the magazine, the chief editor decides to send it to reviewers.
  • After the author pays the publication fee, the papers that have been accepted by both thematic editor and chief editor are sent to two independent reviewers for double-blind peer review.
  • The reviews are made in writing and end with a clear reviewer’s conclusion whether the paper is recommended for publication or not. The paper is not published if it receives either one or two negative reviews.
      Evaluation results and further procedures:

      A:        Very good paper - the paper is accepted for publication without sending it to the author. The author is informed about the positive reviews.
      B:        Changes in the paper required
  • The paper is sent to the author so that s/he can make the changes suggested by the reviewer/s. Then the corrected paper with author’s reply to the issues raised by reviewer/s needs to be sent back to the editorial board. The chief editor decides whether the paper is accepted for publication.
  • The paper is sent to the author so that s/he can make the major changes suggested by the reviewer. Then the corrected paper with author’s reply to the issues raised by reviewer needs to be sent back to the editorial board. The paper is again handed over to the reviewer, and the author may be obliged to cover the cost of the additional review of the corrected version of the paper.
      C:      Poor paper - the paper is not recognised as a text for publication and cannot be reviewed again.

The reviewers cooperating with the editorial board are listed in each issue of the Scientific Papers of the Siedlce University of Natural Sciences and Humanities, Series: Administration and Management.

The review form can be found here.

8. Publication fee

The publication fee charged for a paper accepted for publication is PLN 492 gross. Should the paper not be accepted for publication after being negatively reviewed, the author is charged PLN 100 for each review made. The unused amount is returned to the author/authors.

                  The payment should be made to the following bank account:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Account number 19 1240 2685 1111 0000 3656 3195
Title:
“Publication of a paper in the Scientific Papers, Series: Administration and Management.
 Authors’ names and surnames”

9. Contact

Correspondence address:

Redakcja Zeszytów Naukowych
Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych,
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
ul. Żytnia 17/19, 08-110 Siedlce 

Phone:

25 643 1517
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Website:

https://wnep.uph.edu.pl/zeszyty-naukowe

Zasady etyczne

W „Zeszytach Naukowych UPH w Siedlcach, Seria: Administracja i Zarządzanie”  zasady etyczne są zgodne z zaleceniami COPE – the Committee on Publication Ethics (http://publicationethics.org/).


OBOWIĄZKI AUTORÓW

1. Wskazanie autorstwa pracy

Autorstwo powinno być ograniczone do osób, które wniosły znaczący wkład w powstanie publikacji - koncepcję i realizację badań, interpretację wyników badań.

Redakcja czasopisma stosuje zasady, ograniczające wystąpienie zjawiska ghostwriting i guest autorship, które są przejawem nierzetelności naukowej. Autorzy zobowiązani są do wskazania wkładu poszczególnych osób w powstanie tekstu. W tym celu składają oświadczenie i deklarację, dostępne na stronie internetowej czasopisma.

2. Ujawnienie i konflikt interesów

Obowiązkiem autora jest ujawnienie źródeł finansowania projektów w swojej pracy, wkładu instytucji naukowo-badawczych, fundacji, stowarzyszeń i innych podmiotów. Ma on też obowiązek wskazać istotne przesłanki, mogące prowadzić do konfliktu interesów.

3. Standardy przygotowania tekstu

Artykuły składane do czasopisma muszą być dziełami oryginalnymi, nie naruszającymi praw autorskich osób trzecich. Nie mogą być one wcześniej publikowane, jak również składane do druku w innym wydawnictwie. Autor nie powinien publikować materiałów opisujących te same badania w więcej niż jednym czasopiśmie lub publikacji pierwotnej. Złożenie tej samej pracy do więcej niż jednej redakcji czasopisma jednocześnie jest niedozwolone. Za nieetyczne uznaje się przedkładanie artykułu naukowego, który jest tłumaczeniem tekstu opublikowanego lub złożonego do innego czasopisma.

4.Dostęp do danych i przechowywanie danych

Autor powinien być gotowy do umożliwienia dostępu do danych nieprzetworzonych, dotyczących złożonej pracy. Powinien ponadto zachować te dane przez rok od momentu publikacji.

5. Błędy wykryte po złożeniu tekstu

W przypadku, gdy po złożeniu artykułu autor odkryje błąd lub nieścisłość w tekście, ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie redakcji.

6. Oryginalność i plagiat

Autor przekazuje do redakcji wyłącznie oryginalną pracę. Powinien dołożyć należytej staranności, aby nazwiska autorów umieszczanych w pracy zostały w prawidłowy sposób zacytowane lub wymienione. Plagiat jest traktowany jako zachowanie nieetyczne i nieakceptowalne.


Wymienione tutaj przypadki naruszenia zasad etycznych stanowią przesłankę do odrzucenia artykułu.

OBOWIĄZKI KOLEGIUM REDAKCYJNEGO

1.Odpowiedzialność za publikowane teksty
Kolegium redakcyjne ma obowiązek stosowania się do aktualnego stanu prawnego w zakresie zniesławienia, naruszenia praw autorskich i plagiatu.

Ponosi ono odpowiedzialność za  decyzje dotyczące złożonych artykułów. Publikacje poddawane są ocenie redaktora tematycznego, a następnie przekazywane redaktorowi naczelnemu. Jeśli artykuł spełnia wymogi merytoryczne oraz odpowiada profilowi czasopisma, redaktor naczelny podejmuje decyzję o skierowaniu artykułu do recenzji. Na decyzję o publikacji wpływa też ryzyko w zakresie naruszenia praw autorskich, plagiatu, autoplagiatu oraz wątpliwości co do autorstwa lub współautorstwa artykułu. 

2. Bezstronność

Na proces podejmowania decyzji o przyjęciu lub odrzuceniu artykułu wpływ ma przede wszystkim jego oryginalność, jakość naukowa oraz spójność z tematyką czasopisma. W żadnym wypadku nie brane są pod uwagę: pochodzenie autora pracy, jego narodowość, przynależność etniczna, poglądy polityczne, płeć, rasa czy wyznanie.

3. Poufność

Kolegium redakcyjne nie ujawnia danych o autorach recenzentom ani danych o recenzentach autorom. Informacje pozyskane w procesie oceny publikacji, jak również odrzucone artykuły, bądź ich fragmenty, nie mogą być wykorzystane w badaniach własnych przez członków redakcji bądź recenzentów, bez wyraźnej, pisemnej zgody autora.

4. Zapobieganie konfliktowi interesów

Redakcja nie wyznacza na recenzentów osób, które pozostają w stosunku bezpośredniej podległości służbowej z autorami tekstów lub w innych bezpośrednich relacjach osobistych.

5. Polityka antyplagiatowa

W przypadku potwierdzenia nieprawnego użycia tekstu, twierdzeń, wyników badań, danych, autor zgłoszonego do publikacji artykułu jest informowany na piśmie o odrzuceniu tekstu. W przypadku braku odpowiedzi o sprawie zawiadamiana jest instytucja, w której afiliowany jest autor.


W przypadku autoplagiatu, gdy autor w zgłoszonym do publikacji artykule zamieszcza wcześniej opublikowane fragmenty tekstu własnego autorstwa, kolegium redakcyjne informuje o odmowie publikacji artykułu z uwagi na brak oryginalnego charakteru analiz.

OBOWIĄZKI RECENZENTÓW

1. Terminowość
Recenzent, który nie może zrecenzować pracy w ogóle lub w wyznaczonym terminie powinien niezwłocznie poinformować o tym redakcję.

2. Obiektywizm

Recenzje powinny być wykonane obiektywnie, w zgodzie ze standardami etycznymi, w oparciu o argumenty naukowe. Celem jest podniesienie wartości naukowej tekstu. Niedopuszczalna jest krytyka personalna autora.

3. Poufność

Wszystkie recenzowane prace, traktowane są jako dokumenty poufne. Nie można ich okazywać innym osobom, dyskutować na ich temat poza Kolegium Redakcyjnym. Prace autorów nie mogą być też wykorzystywane dla uzyskania korzyści osobistych przez recenzenta.

4. Anonimowość

Wszystkie recenzje wykonywane są anonimowo. Redakcja nie udostępnia danych autorów recenzentom.

5. Konflikt interesów

Recenzent nie powinien recenzować prac, w stosunku, do których występuje konflikt interesów, wynikający z relacji z autorem, firmą lub instytucją, z którymi jest związany pracą lub więzami osobistymi.

6. Weryfikacja oryginalności tekstu

Recenzent ma obowiązek poinformować sekretarza redakcji o naruszeniach standardów etycznych przez autora tekstu, W szczególności dotyczy to znaczącego podobieństwa, częściowej zgodności treści recenzowanej pracy z jakąkolwiek inną opublikowaną i znaną recenzentowi pracą.

Obszar badań naukowych Katedry Organizacji i Zarządzania

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi 
  • warunki pracy, jobcrafting,
  • wartościowanie stanowisk pracy,
  • systemy motywowania pracowników,
  • ocena i kontrola pracowników,
  • ryzyko personalne.
2. Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie
  • analiza strategiczna przedsiębiorstwa,
  • metody planowania strategicznego,
  • modele biznesowe przedsiębiorstw,
  • kreowanie unikatowej wartości.
3. Zachowania organizacyjne
  • kształtowania postaw wobec pracy i organizacji,
  • synergia w zarządzaniu,
  • kultura organizacyjna.
4. Zarządzanie projektami
  • zarządzanie cyklem życia projektu,
  • zarządzanie integralnością projektu,
  • zarządzanie zakresem,
  • zarządzanie czasem,
  • zarządzanie kosztami i jakością,
  • zarządzanie komunikacją,
  • zarządzanie ryzykiem i zaopatrzeniem,
  • monitoring i ewaluacja projektów.

Obszar badań naukowych Katedry Prawa

1.Zagadnienia prawa materialnego i procesowego oraz korelatywne z prawem dziedziny nauk takie jak: ekonomia, administracja,  itp.
2.Naukowa analiza prawa administracyjnego i cywilnego oraz jego teoretycznego przełożenia na praktyczne zastosowanie, włączając w to orzecznictwo sądowe i jego analizę.

Obszar badań naukowych Katedry Administracji i Zarządzania Publicznego

  1. Administracja i zarządzanie publiczne:
  • polityki publiczne
  • zdecentralizowana władza publiczna
  • samorząd terytorialny i jego współpraca międzynarodowa
  • działania publiczne administracji państwowej i samorządowej
  • zarządzanie kryzysowe i zarządzanie ryzykiem w organizacjach publicznych
  1. Rozwój lokalny i regionalny
  • polityka rozwoju lokalnego i regionalnego
  • bezpieczeństwo ekonomiczne regionu
  • planowanie przestrzenne i zrównoważony rozwój
  • działania publiczne na rynku pracy
  • procesy migracyjne
  1. Prawo jako instrument organizacji życia społecznego
  • doktryny polityczno-prawne
  • teoria i filozofia prawa
  • podmiotowość obywatelska i prawa człowieka
  1. Obszar badań naukowych Katedry Logistyki
  2. Obszar badań naukowych Katedry Ekonomii
  3. Badania naukowe
  4. Informacja o sposobie składania wniosków o stypendium socjalne